En busca de la Razón | David Razo
El trabajo digno en México siempre ha sido un tema del qué hablar. No es una noticia o se necesitan de datos estadísticos para saber que el empleo en México es precarizado.
¿Qué quiere decir esto? Que los empleados en México son más susceptibles a sufrir inestabilidad en la contratación como la inseguridad social y vulneración de sus derechos laborales.
Pero ojo, el empleo digno no solo se limita a lo mencionado anteriormente. También se debe de tener en cuenta lo siguiente:
- Horas extra de trabajo sean remuneradas.
- Que no existan diferencias salariales. Es decir, cuando dos personas realizan el mismo trabajo y una de ellas recibe menor sueldo. Esto es discriminación, ya sea por su raza, género, etc.
- Un buen ambiente laboral.
- Tener un contrato de trabajo justo (en cuestión a la temporalidad).
- Tener acceso a la sindicalización.
Actualmente no se cuenta con una encuesta como tal enfocada a la precarización laboral, pero con ayuda de otros datos estadísticos se puede inferir el contexto en el que se está viviendo.
Para medir más o menos la situación del trabajo decente en México nos podemos guiar por 4 ejes indicadores. Estos fueron establecidos y desarrollados en la 18va Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (CIET). Son:
- Acceso al Empleo:
Aquí se visualiza cómo está compuesta la población, desde el nivel de ingresos, el tiempo que emplea y las personas que buscan empleo.
- Seguridad en el empleo:
Este eje se evalúa con las condiciones del trabajo, es decir, si las instalaciones son aptas, cuentas con los recursos necesarios para ejercer tu trabajo, etc. También, se toma en cuenta si se está asegurado por parte del trabajo.
- Derechos Laborales:
El enfoque de este apartado va guiado por el cumplimiento de la Ley General del Trabajo, donde se debe de fomentar la equidad de género y eliminar el trabajo forzado infantil.
- Diálogo Social:
¿A qué se refiere? A la comunicación que existe entre el trabajador y el patrón. Este puede ir hasta el uso de huelgas para llegar a un común acuerdo.
¿Crees que en México haya estadísticas que favorezcan estos ejes? Sinceramente, no. La situación del trabajo en México es algo de lo que siempre se habla, pero del que no se hace mucho por solucionarlo.
Si quieres algunos datos respecto a este tema, ahí van:
Comenzando con el salario mínimo… un tema que desde siempre ha sido sinónimo de queja. Todos los años siempre se ve un mínimo aumento del salario, pero, ¿Qué tal de los impuestos o la inflación de la canasta básica?
Actualmente el salario en México está en 141.7 pesos diarios. Es decir, al mes es un total de 4,251 pesos. Con eso apenas se cubre el gasto de una canasta básica.
El salario mínimo del año pasado era de 123.22 pesos. La canasta básica cubría el 44.7% del total del salario. Poco menos de la mitad, sin embargo, en países como Inglaterra o España, la canasta básica cubre menos del 8% y 9%, respectivamente.
Y, sin irnos tan lejos, en Argentina cubre el 27% y en Chile el 29%…
No es una sorpresa ni mucho menos una noticia que la remuneración está vulnerando la labor de trabajadores honestos y comprometidos.
Otro punto a tocar son las prestaciones. De la población económicamente activa representada por un total de 55 millones 880 mil 916 personas, según el INEGI, solo 23 millones 774 mil 802 personas cuentan con prestaciones.
La lista de datos podría seguir y seguir, pero es algo que sabemos. Sería redundante decir las cifras que evidencian lo que ya conocemos.
El panorama que México está viviendo actualmente es deprimente. Aunado a esto, la pandemia llegó para dañar ya la frágil estructura que se tiene respecto al empleo.
Por esto y más, yo ya estoy harto. He decidido levantarme y hacer algo al respecto, un verdadero cambio desde mis posibilidades.
Te pido que votes por un cambio. Por uno verdadero este 6 de junio haz un voto RAZONADO.
Vota por David Razo. Vota PES, por la lucha de un empleo más digno y justo.
