Visión de Cambio|David Razo
Por Lic. David Razo | Empresario
#VisiónDeCambio #UnHombreDeVisiónDeCambio
Las actuales transformaciones, provocadas por la pandemia del coronavirus en el mundo no tiene precedentes, un caso específico es el impacto que ha provocado en el paradigma tradicional del empleo, en el que ahora los jóvenes tendrán que desarrollar nuevas habilidades laborales para el futuro inmediato.
A los jóvenes sólo les queda evolucionar y adquirir nuevas habilidades para encarar el nuevo escenario laboral que se está conformando después de esta nueva enfermedad.
Dentro de las nuevas habilidades sobresalen:
1) La resiliencia: Capacidad de adaptación y resistencia, de reconocer el complicado panorama para posteriormente hacerle frente, dado que, según los especialistas, la recuperación económica será lenta y complicada.
2) Proactividad: A la ambigüedad e incertidumbre. Aspectos realmente duros que ha provocado la pandemia en el mundo, por ello, se necesitarán personas que enfrenten proactivamente este escenario y salgan adelante.
3) Adaptación y flexibilidad: Nuevas habilidades que tendrán que tener los empleados para ajustarse a los nuevos panoramas, para lo cual se necesita inteligencia emocional, porque así podrán conocer sus emociones y fortalezas, ser empáticos con los demás y demostrar habilidades sociales en su vinculaciones y relaciones.
4) Creatividad y pensamiento crítico: Con el fin de analizar circunstancias y a partir de ello, generar algo que nos pueda traer un beneficio colectivo.
5) Aprendizaje constante: Al respecto del desarrollo organizacional, los empleados tienen que aprender de manera continua, el conocimiento como un proceso inacabable.
6) Emprendimiento e innovación: Este terrible distanciamiento social reveló muchos mecanismos nuevos, como las nuevas formas de negociar, conseguir empleo y ganar recursos económicos, habilidades que se deben de considerar por las generaciones que van a emplearse en el futuro.
En conclusión, el panorama del empleo proyecta escenario sumamente complicados para todos por igual, especialmente para los más jóvenes, porque las nuevas generaciones deben comprender que las situaciones para emprender son y serán complicadas, pero, el trabajo colaborativo podrá ser una solución real. Sobre todo, que las nuevas generaciones puedan trabajar con una nueva visión, con una Visión de Cambio.